爱盲论坛

标题: 员工上班第一天就辞职，办离职手续回家途中车祸死亡，算工伤吗？ [打印本页]

作者: 做梦醒着。 时间: 2021-6-7 10:14
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 做梦醒着。 时间: 2021-6-7 10:15
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 一毛钱的红包 时间: 2021-6-7 10:49
标题: 回复楼主做梦醒着。
文中提供的证据和适用的法律都很清楚明了，楼主的疑惑在哪里？
本帖来自微秘

作者: 一毛钱的红包 时间: 2021-6-7 10:50
标题: 回复沙发做梦醒着。
疑问同上。
本帖来自微秘

作者: 午夜两点半 时间: 2021-6-7 12:13
楼主没有疑问，楼主的目的就是想普法
本帖来自安卓秘书

作者: 南岳魔绝 时间: 2021-6-7 16:07
回复楼主做梦醒着。

这文字游戏玩的溜啊，翻手为云覆手为雨。仅仅是因为工作交接和这个，是否已经完全脱离劳动关系合同，就足以让人败诉，可见这玩意到底有多可怕，律师职业得罪不起得罪不起。

来自：掌上乐园

作者: 数据会说话 时间: 2021-6-7 16:51
其次，员工向用工单位申请辞职，并不当然发生与用人单位解除劳动关系的法律效力。根据本案证据，王某向中X公司提出辞职申请，并未说明要与悦X公司解除劳动关系，故应当认定王某在离开中X公司之时与用人单位的劳动关系仍然存续。因此，事发当日王某离开用工单位中X公司回家的行为应当认定为下班，发生交通事故理应认定为下班途中。.

作者: 数据会说话 时间: 2021-6-7 16:53
已经办理了离职手续，为什么劳动关系还存在呢？谁来解释一下。比如你开了一个按摩店，按摩师不想干了，你把工资都给了他把自己的东西都拿走了，于是他就走了。然而她在回去的路上被车撞了。然后这个人告诉你你们还有劳动关系。

作者: 虫草 时间: 2021-6-7 17:19
死者为大。不好说。
本帖来自安卓秘书

作者: 虫草 时间: 2021-6-7 17:21
按摩师就更不好说了。
本帖来自安卓秘书

作者: 数据会说话 时间: 2021-6-7 17:24
别说撞死，比如撞得骨折了，这个陪不陪

作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-6-7 22:40
标题: 回复11楼数据会说话
别把你那套反中医的胡搅蛮缠来瞎忽悠，文章中明明白白地指出了这样判决适用的法律条文：“一审判决：虽事发当日已经办理了离职手续，但劳动者离职当日完成的交接工作等也是其工作组成部分，之后其离开公司回家的行为应当视为下班.
一审法院认为，关于第一个争议焦点，王某离职当天发生的交通事故是否属于下班途中。.
首先，员工从用工单位离职当日离开公司回家的行为应当认定为下班。虽然事发当日王某与用工单位中X公司已经办理了离职手续，但劳动者离职当日完成的交接工作等也是其工作组成部分，之后其离开公司回家的行为应当视为下班”
本帖来自微秘

作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-6-7 22:45
注意：重点就在于“交接工作”，脑子是个好东西呀，某些玩意儿就是不放过任何的唱衰政府的机会。
本帖来自微秘

作者: 数据会说话 时间: 2021-6-8 04:58
也就是说你从按摩店申请辞职你走了，新来了一个按摩师他怎么上班怎么培训，这也属于交接工作，那还有你的事情哟。

作者: 数据会说话 时间: 2021-6-8 05:00
倏地马马虎虎的什么叫签订离职手续的交接工作，说的清楚一点，什么叫完成离职手续的交接工作。这交接工作是什么？是不是属于离职，以后应做的事情？那么离职，以后他有没有责任和义务去完成这个交接工作这个完成工作的责任主体是谁说清楚呀，你倒是说清楚呀。

作者: 数据会说话 时间: 2021-6-8 05:01
那么这个离职手续有没有法律效力，也就是说，就算他办了离职手续，那么他和公司还有一些责任和义务是吗？那么这个责任和义务用什么方式给他相应的劳动报酬，如果还存在这样的方式那么离职手续有什么意义呀。

作者: 数据会说话 时间: 2021-6-8 05:02
所以脑子真是个好东西。

作者: 足球小子 时间: 2021-6-8 09:25
标题: 回复15楼数据会说话
离职手续的交接工作，如果单位已经结清了所有的工资，并且也签订了离职手续那不是已经交接完了吗，所以文中所说我也不太懂
本帖来自微秘

作者: 月亮雨 时间: 2021-6-8 09:34
标题: 回复18楼足球小子
那夫妻离婚了，办理了离婚手续，在回家的路上，是不是还有夫妻间的责任和义务呢
本帖来自微秘

作者: 黑煤面子 时间: 2021-6-8 10:40
标题: 回16楼数据会说话
人家就是那么规定的，既然规定了，拿出来使用就有效。
我这里前年也有过类似情况，那是一个女的给某单位做饭回家的途中犯了脑溢血，正好是腊月二十几，过了年就不做了，恰好在做完最后一顿饭回家途中犯病。
虽然没写合同，也没辞职，病人家属还是找单位要了一些钱。

作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-6-8 10:45
标题: 回复14楼数据会说话
对呀，如果按摩师办完了离职手续，接下来同时还交接了培训新员工的相关事宜，然后在回家的路上发生了意外，按照我国的现行法律当然应视作“工伤事故”啰。反之，如果按摩师离职手续办完，结清工资，拎包走人，没有与按摩店发生任何的工作关系，出了按摩店的大门，再发生了任何的事情，都与按摩店无关。
本帖来自微秘

作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-6-8 10:50
标题: 回复15楼数据会说话
你这不是胡搅蛮缠吗，楼主转发的只是一条新闻，不是法庭裁决书，你想解密详细司法过程可以到当地的法院或者官方网站去查询。我们只能通过新闻给的线索去解读。
本帖来自微秘

作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-6-8 11:07
标题: 回复16楼数据会说话
这就是你的无知了，按照正常的流程，员工想离职，首先要提出离职申请，正规的公司都需要书面的离职申请。然后是公司相关领导的批准，然后是员工交接相关的工作，最后是到财务部结清工资，收拾个人物品经过检查后离开，整个离职过程就完成了。但是，很多公司这个操作流程不是很规范，交接工作的过程在结清工资，收拾个人物品后，顺路交接一些不在一个办公地点的工作。一般情况下，不重要的交接工作是不会出现问题的。可谁让新闻中的这家公司倒霉呢，虽然新闻中没有详细说明，但是公司离职流程不规范是肯定的，让原告找到了法律上的漏洞。这只是个法律上的漏洞，懂了吗？
本帖来自微秘

作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-6-8 11:09
标题: 回复17楼数据会说话
17楼数据会说话说:
所以脑子真是个好东西。
发表于: 6 小时前
，好好看看上几楼我讲的，这句话还给你。
本帖来自微秘

作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-6-8 11:15
标题: 回复20楼黑煤面子
对的，哪怕是做完最后一顿饭后结清了工资，回头把厨房的钥匙交给老板，然后在回家路上出了事故，都可以像元工作单位提出索赔。这就是具体的所谓“交接工作”。
本帖来自微秘

作者: 无为 时间: 2021-6-8 11:31
虽然我也看的有点迷糊，但我觉得法律既然这样规定自然也有它的道理。相对而言，公司属于强势者，职员属于弱势者，法律稍微倾向于职员，也是可以理解的。

作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-6-8 12:03
标题: 回复26楼无为
比如办完离职手续后又回头上交了公司仓库或者房间的钥匙；补交了公司的遗留文件；在微信群里移交了未完成的项目等等，如果在随后回家的路上发生了事故，在法律上都可以视作“完成交接工作的过程”。就可以依据“交接工作”这个情况向元工作单位提出经济补偿。
本帖来自微秘

作者: 无为 时间: 2021-6-8 12:09
回汉阳兵工厂朋友，谢谢您的解答，我有些明白了

作者: 数据会说话 时间: 2021-6-8 12:34
是啊，脑子是个好东西的话，他自己都回家了，那人家都回家了，难道事情没办完他就回家吗？所以脑子真是好东西。既然他回家了，那说明他已经。和公司签订了离职手续，如果签订了离职手续，那他对公司没有任何的责任和义务，同样公司对他也没有。所以啊，脑子真好东西他是回家了，而不是在公司内发生的事情好好想想吧。

作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-6-8 13:55
标题: 回复29楼数据会说话
你的脑子先别急着左右摆动，请仔细阅读我23楼和27楼的回复再来说话，法院之所以判决公司要承担一定的责任，重点在辞职的员工在辞职的过程中与公司发生了“交接工作”的事实，而辞职员工是在发生了“交接工作”的事实后，在回家的路上遇到事故的。所以法院才会依据相关法律进行裁决的。事实在1楼的新闻中已经阐述得很清楚了，难道你的理解力就这么弱？脑子真是个好东西呀！
本帖来自微秘

欢迎光临爱盲论坛 (http://www.aimang.net/)