大家来说说这种想法是不是很无知那个东西那么重要吗我真的很无语了。

三月里的江南

楼主 三月里的江南说：
如果挂靠好，挂靠能稳定谁不想挂靠啊，对事情不了解的最好不要给别人出主意了，免得害了他。

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三月里的江南

沙发 三月里的江南说：
我看他的标题就有气

来自：掌上乐园

三月里的江南

板凳 三月里的江南说：
回复 31楼 指尖世界

我要有钱了干嘛还要挂靠呢，干嘛要帮着一些单位逃避缴税呢

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三月里的江南

地板 三月里的江南说：
回复 34楼 指尖世界

你懂不懂国家的法律法规啦，残疾人挂靠本来就是违法的，有空多看看法律法规吧，不要再坑那些对国家一些法律不太了解的残疾朋友了。

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三月里的江南

5楼 三月里的江南说：
今天想跟大家分享的是关于“残疾人挂靠就业”的风险分析，告诉大家“挂靠”的弊端，为各位残友的求职减轻一些不必要的麻烦。，01，首先，我们来了解一下，究竟什么是“挂靠就业”呢？，简单来说，就是不用去单位干活儿的假就业，但能给你每月发一定工资。，图片，有人会想：还有这等好事？，天下没有白吃的午餐，“残疾人挂靠就业”的诞生，是因为我国的“残疾人就业保证金制度”，企业按照规定应该 吸纳一定比例的残疾人就业，为其提供工作岗位，没有达到比例的，需每年缴纳一定的就业保证金。很多企业为了规避这一部分就业保证金，为残疾人提供一些“虚无”的岗位，不用工作，每月发放工资，一般为当地最低工资标准。，02，残疾人虚假就业有何弊端？，01虚假就业，否定残疾人价值，用人单位为什么宁愿选择花钱租用残疾人的残疾证，而不愿意真正为残疾人提供就业岗位呢？，我认为还是深入骨髓的观念问题，大多数的企业认为残疾人就业不可控因素太多，安全、工作效率、管理等等都让企业无形中增加负担和成本。有的企业甚至认为残疾人在公司工作会影响公司的“良好形象”。，现在有的“就业保障金制度”，企业必须遵守，于是打着“爱心”名号的“挂靠就业”便出现了。他们招聘的原则是为了“省钱”、“免税”，并不是真正因为看中残疾人的能力而聘用他们，这样的做法颠倒了国家设置“残疾人就业保障金”的真正目的。，我想，每一个残疾人都是有价值的，只要给他一个合适的平台，就能为自己，为家人，为社会贡献出自己的一份力量。，但现在，残疾人缺了这样的平台，就业弄虚作假，让残疾人成了这个世界上不被需要的一群人，这是何等的耻辱，又是何等的悲哀。，我希望，有一天，，每一个企业需要的不再是一张可以减免税务的残疾证，而是真正可以为企业服务，为社会做贡献的人！，02滋生残疾人不劳而获的心态，不用上班就能拿工资，这是“残疾人挂靠就业”的最大噱头。，然而，这样的做法不仅没有起到就业保障金制度激励残疾人就业，鼓励企业积极吸收残疾人就业的作用，反而是滋生了“不劳而获、”“混吃等死”的观念。严重影响残疾人正确的价值观和世界观。，试问，这样的生活状态如何能给残疾人带来进步，带来好的发展前途呢？，长此以往，残疾人就业歧视的问题不会得到根本性的解决，我们在就业市场上的竞争力只会越来越弱。，所以，在选择“挂靠”前，你要思考：每月用最低工资标准换你工作的权利值得吗？，03助长就业歧视风气，残疾人在就业市场上的底气一直不足。很大一部分原因是因为用人市场的歧视，让很多残疾人抬不起头，身体的缺陷盖过了能力和价值，大大削弱了用人单位聘用残疾人的意愿。，而“挂靠就业”的方式出现，更是为残疾人就业路上添了一道堵。很多就业单位就直冲着这个虚假的就业方式去，根本忽视了残疾人的潜力和价值。，企业关心的只是“残疾证”，这越来越增添了社会上对残疾人的就业歧视。，证比人重要的残疾人就业现状阻碍了残疾人就业的长远发展。，总之，“残疾人挂靠就业”的方式严重破坏了残疾人的就业市场。钻了政策的空子为企业谋取利益。，当然，这样的就业方式能给残疾人带来一定的收益，但这只是短期的。，不劳动就能拿钱的的方式会严重损害残疾人的就业积极性，学习不到任何技术，没有任何实质性进步的人生难以体现出真正的价值。，久而久之，我们难以与社会产生真正的交流和沟通，我们被是被隔离在平等就业市场以外的那群人。，03，如何缓解残疾人就业的困境？，01提升自我能力，展现就业价值，其实，很多残疾人选择“挂靠就业”也是因为自身能力不足，没有办法从事好的工作。，确实，残疾人在就业市场中处于弱势，且大部分待就业残疾人文化素质不高。面对这种情况，就需要残疾人自身自身不断学习，积极参加残联组织的就业技能培训，提升自身综合素质，展现价值。，当然，残疾人青少年的教育问题对今后残疾人的就业有着深远的影响，“知识改变命运”的道理对残疾人来说尤为重要！，02企业转观念，认识到残疾人的价值，一味用减免“残疾人就业保障金”的方法激励企业吸纳残疾人就业非常有可能适得其反。，最好的方式是让企业认识到残疾人的价值，让他们了解到残疾人工作的意义，雇佣残疾人可以帮助残疾人解决什么样的问题。当然，如何引导也是问题。，总之，虚幻的“挂靠就业”必定是弊大于利。，最后要提醒大家：“挂靠就业”，企业仅仅只是用了残疾人的证件，并未安排实际就业岗位。这种虚幻的“挂靠就业”是损害了残疾人平等就业的机会了的，同时也存在一定的法律风险。残友们在选择用人单位时，一定要擦亮眼睛，提高认识，保障自己的合法权益！

来自：掌上乐园