我店里的女技师我该不该管，各位给个建议看看有没有参考价值呗

朗朗乾坤

楼主 朗朗乾坤说：
如果技师愿意，老板应该成全，别挡人财路，如果技师不愿意，老板应该尽力帮技师周旋。客人性格不一样，有可能认为技师是故意的，可以认真明确的说清楚，之后一般的人就不会乱来。解决不了问题可以换技师，或者老板出面委婉的说出来。不到万不得已别报警，
本帖来自安卓秘书

朗朗乾坤

沙发 朗朗乾坤说：回47楼盲仁蠢材222
朋友你错了，你的说法很多时候会有好的效果，但是碰上一个不想让管的人，你会里外不是人。所以最好的方式是先跟技师沟通，明确对方究竟是怎么想的，如果技师有各种顾虑，究竟顾虑在哪个环节？要先问清楚再决定是不是管。如果技师是个拿不起放不下的，而且你老板已经把利弊说的很清晰了，对方还是犹豫不决，那也可以选择送走这位技师。担当应该建立在沟通明确的前提下，否则就会出现夫妻打架你帮忙的尴尬后果。有时候还不太好收场。

朗朗乾坤

板凳 朗朗乾坤说：
我开店是这样，请假一天或者超过一天，你跟我说一声，我提前做准备，不管是找人过去还是自己去守一天，那是我的事。平时想出门，直接走就行，不管你是逛超市还是公园散步，任何时间我都不管，招呼都不用打。但只有一点，排到你的时候你不在，两分钟到不了店里就给你过排，你点钟多，客人愿意等，那就随便你，你点钟少，就守着。不怕过牌你们就出去玩，不打电话只喊两声，我要知道你出去了没回来，喊都不会喊。每个员工入职的时候我都先说好，同意你就来，觉得不合适咱们还能交个朋友。打招呼也没用，出去就按规矩办，生病也得按规矩来，因为你生病不可能三五分钟回来，不满意我就让你歇一天。我不是管员工的，我是让员工给我挣钱的。