楼主 王宇说: 大家好,我是王雨,今天我在论坛上看到了一个铁子,就是一个招聘公告,说不需要盲人,然后引发了一些关于盲人在社会上受歧视的讨论,不由引起我的一些感想,我结合论据发表在这里
首先我想知道的是大家对于骑士的定义是怎样的呢?
可能这里有些人会说那些店不招收我们不让我们进去,那就算是歧视了,但是有些时候我认为你们也要思考一下自己的特长在哪里,自己为什么要被录用自己比其他的健全人或者低视力人群强在哪里,如果说自己是一个技术很好的按摩师。他们不用那是歧视,但是如果就像这种,又不讲卫生。自理生活能力又不行,打个饭都会撒出来,然后也不擅长与人交流,更要命的是技术还不过关,那不要说那些健全的老板不要。就连我家都不会要的,我都很讨厌这样的人好吗?就在2019年到2020年的时候,我家就来了一个这样的,然后他不但不能吸引到客流量,反而让他按过的客人第2次都不再找他,甚至还差点让我们赔钱,最后迫不得已只能把他赶走,你们难道说这是我家人的问题吗?我知道比较熟悉我的人应该都是知道的我是出生在一个残疾人家庭的国际生,所以我对于这些无所谓,然后我父母因为动手能力都比较强,也不会依靠手下的按摩师和雇员做家务什么的,然后提成也没有少给他一分,只希望他能安分守己的做事儿,不要把以前的老顾客吓跑就行了,结果这他都做不到,甚至很多不懂按摩的顾客都对于他的技术产生了诟病,你说这样的人如果是我们不要,这难道是我们的错了?所以大家可以扪心自问一下,自己的自理生活能力和技术究竟过不过关,如果是不过关,那就不要在这里东拉西扯,如果是过关的话那就跟老板协商解决或者走法律途径,我们国内有残疾人保护法的,而且对于残疾人就业虽然不上心,甚至可以说有些看不起,但是面子功夫还是要做的,法律途径一般都能胜诉,所以你们在这里抱怨根本就没有意义
至于说女性很吃香,那更是胡扯,首先我们就先从容貌这一点下手说,如果一个长得不太好看的女的还是全盲来应聘,其实连你们男生的竞争力大都没有不好看身体又弱,然后还干不了什么重活谁会要啊?然后咱们再从技术这个层面来说,首先男客户一般都是比较喜欢看美女的这个是客观事实,没什么好讲,但是推拿这件事情本来就图一个舒服,如果一个长得很好看的女的用的力气太大了,或者是用的力气太小了,让对方感觉不舒服或者没有那么舒服,那自然竞争力也就提不上去了,所以技术也是一个很重要的环节,当然肯定没有男生的要求这么高,这一点你们随便说去吧,我没得讲,然后我们再说说勤快这个问题,扪心自问一下,你们男生是不是真的客观事实上就没有我们女孩子勤快?你住在店里,吃老板的喝老板的老板还要给你工资,你帮助他们干一点活,其实是不过分的,但是就随便扫个地洗个毛巾,什么的你们都不想做,还指望什么竞争力呢我们女孩子可能其他的真的不如你们,但是肯定比你们愿意吃苦,这个从我母亲每天经营一家化妆品店回来,还给我们各种做好吃的就可以看出来,而且我们全盲最忌讳的就是在背后说人家的坏话,因为你也不敢保证背后是不是有人,所以有的时候工作机会就是一些嚼舌根才丢掉的,这一点我认为年轻女孩相对会好很多,总之女孩的竞争优势其实不像你们说的一样容貌占上风,尤其是遇到全盲的老板,主要还是技术和吃苦耐劳的精神
我在那个帖子底下看到了一条这样的评论,我不知道那位兄台是以一个什么样的心态可以发表如此谬论,具体评论内容如下,盲人倒霉,全盲的人更倒霉,全盲的男人更是倒了八辈子的血霉,盲人是的,他们倒霉,但是只是倒霉在他们没有一双健康的眼睛,全盲的人倒霉是的,他们倒霉是倒霉在自己一点都看不见,需要面临更大的挑战,但是全忙的男人倒霉,我真的不知道指的是什么意思,首先就按照你们所谓的女孩竞争靠容貌吧,那你们能不能靠技术呢?每个人都把技术学好,都好好学习,不懂的就去请教,这样的话我们的竞争优势就提上去了,而且其实现在健全人和盲人虽然有在竞争,但是压力真的没有那么大,翻译成人话就是你们竞争的其实是同批次的残疾人,而非健全人,所以全盲和半盲的区别无非就是一双眼睛眼睛不够技术来凑,像我这么个层次的可能就更好搞了,我申请的这所马尔堡大学,根本就没有把我们的成绩钻进健全学生申请的批次里,更没有把我们跟其他的德国学生相比,只是把我们和其他的国际残疾学生比了一下,所以这次的预科班几乎是照单全收,拒绝了两个,那两个实在是德语太差了,才a2,真的不太适合来这里就读,所以你们别总是给我扯什么残疾人在社会上受歧视,其实归根结底有两个原因,第一资源太少,第2技术不够,当你技术很好的时候,资源自然就有了,也不要给我扯什么性别问题,我们中国又不是女权国家,从来没搞过女权运动,怎么就女生占优势了呢?胡扯也带点脑子好不好?而且最后一点也是让我最生气的,你们遇到问题从来不会想着怎么解决,只会想着在这里怨天尤人,你们抱怨有用吗没有用,你们只能图一时的口,嗨,但是真正到生活中,你们还是要面临各种各样的生活压力,难道我说的不对吗?其实这个帖子出来之后,下面的讨论完全节奏就是歪的,你们应该讨论的主题是怎么样把这件事情解决,我们的就业环境应该怎样改善,我们具体受到了哪些歧视,怎么样反歧视这一类的话题,但是你们就在这里抱怨这个,抱怨这个,抱怨那个,归根结底还是自己能力不够,所以不要总是歧视歧视的啦,先把自己的能力提上去才是王道,至于女性竞争优势,这个我郑重其事的告诉你们不存在,就比如我的母亲,他一开始也是跟我爸去找工作,然后每个月收入才2000多块钱,后来遇到了自己的偶像,成为了人家的代理,才把收入提上去的,所以在学技术的同时,不管男女也是要学会去提升自己,机会总是留给有准备的人,就像你们整天这种消极情绪,我真的不知道如何形容你们还整天说受歧视,该,有这个时间不如去多看点书,多请教点问题,多学一点独立自主的生活能力,如果你们不服,那我就问你们,你们从你们现在所在的这个地方到台北,你们谁能做得到到新加坡,你们谁能做得到,如果是能做到的那当我啥都没说,我给你们道歉,如果做不到的就去给我努力,OK,我就写在这里大家自己看吧,当然我也不是在这里宣扬什么受害者有罪论,并且我也不支持这种论据,我只是在说受到歧视之后先从自己身上找原因,如果自己真的没问题再去找其他的原因,因为我认为人种之间的歧视,健全人与残疾人之间的鄙视链或者说其他的什么骑士,这些归根结底还是自己不优秀,你看美国不是歧视黑人吗?奥巴马站在他的面前,谁敢歧视一个试试,你不是说盲人受歧视吗?海伦凯勒洪森站在你们面前谁敢歧视?所以骑士的本质问题我认为不是道德问题,主要还是技术问题,其实你们可以换一种更温和的解决方式,就是老板不是不要残疾人吗?你请求老板让你们进去试一下,然后有一个良好的考核最好能公平竞争,这样的话就算是你们被拒绝了,也会心服口服不会在这些平台上唧唧歪歪了,不是吗?好了,今天的科普到此结束
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